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“如果你们店铺还没有开门的话，那就算了！”
“开！当然开！”蔺一鸣笑着说道，“我们没有理由拒绝顾客！”
女孩看着空荡荡的火锅店小声问道：“服务员应该还没来上班吧？”
蔺一鸣连忙道：“没事儿，我可以做服务员！”
理塘一间充满本地风情的民宿内，苏扬召开了一个视频会议。
参会的主要是九香餐饮、星火娱乐、丰园食材高层。
“最近九香火锅的热搜想必大家都看到了，星火娱乐做得非常不错，除了俞总、程总以外，我也看到了星力公关的策划能力！”
“我们可不敢居功！”俞思影坐在沙发上，脸上带着轻松的笑意，“都是老板和纪总把九香火锅底子打得牢靠，而且宣传方面老板也在指导我们！”
康旭岩等人也是点点头，他们昨天就讨论过了。
老板的确是营销天才！
对热度的把握非常敏锐，好像天生就知道网民喜欢看什么！
“好了，这些就不多说了！”
苏扬笑了笑，没有太在意俞思影的恭维。
他也不会告诉这些属下们，他是真的可以把控公司上热搜的可能性！
因为他的任何一家公司登上热搜，都是会被推演出来的。
商业推演显示出的信息虽然非常简略，但公司登上热搜是在全国人民面前露脸，这在商业推演看来是属于重大事项，绝对是会标注的！
不论是好坏！
“老纪，因为流量太高，接下来一段时间里九香火锅连锁必定会经受极大考验，你一定要吩咐下边分店的员工们，要认真服务每一位顾客，不要出任何岔子……不仅同行会盯着我们，那些自媒体博主们也会盯着我们！”苏扬盯着纪国熊强调道，“不要辜负这来之不易的热度，这波流量你们必须稳稳接住了！”
“我明白的！”
纪国熊脸色严肃的点点头。
他很清楚，只要稳稳接下这波流量，就是九香火锅蜕变的开始。
“告诉分店的每一位服务员，他们顶多就忙一个月左右，一个月后随着热度下降，他们的工作强度也会降下来！”苏扬想了一下说道，“只要他们不出错，这个月给他们每人多发一千的奖金！”
“好的！”
纪国熊认真的点点头。
老板对员工有多大方，他还是很清楚的！
所以他也不会多说什么！
“老钱，你们丰园那边要全力配合火锅店！”苏扬也看着钱孝昌说道，“在食材上一定要好好把关，九香火锅的利益与你们的利益是一致的！”
“我明白！”钱孝昌同样严肃的点头，“我还会派人去各家分公司巡视，绝对保证食材的质量和安全！”
“好！”苏扬看到这两位都很严肃的样子便笑道，“大家不要这么严肃，说说开心的事情，度过这次考验，九香火锅连锁和丰园的生意肯定会更好，到时候年终大家可以一起分红，我给大家包大红包！”
听到这里，纪国熊和钱孝昌，以及其他九香、丰园的副总们脸上严肃的表情终于绷不住了！
俞思影看着纪国熊、钱孝昌他们的表情，脸上也有笑容。
星火娱乐集团的宣传营销生意最近越来越多了，好多公司公司送钱过来！
想到计划在中旬进行的第二个宣传计划，以及月底第三个宣传计划……她就更开心了。
这个六月，他们星火娱乐必定在国内营销界大放异彩！
结束了会议，苏扬就随意点开关于九香火锅的热搜。
看到下面有网友评价说九香火锅远不如东来超市，他就轻松的笑了！
这大概就是他想要达到的效果！
九香火锅的确需要流量，需要知名度。
但暂时不需要像东来超市这种真正“泼天”的流量！
天天被人挂在嘴边攻讦其他公司，反而不太美好。
只要被人知道九香火锅比同行优秀，是一家比较善待员工的的企业……那就足够了。
等以后九香火锅在全国站稳，成为像锅底捞那样的真正巨头了。
他就可以考虑给予员工更多福利了。
而且现在别看九香火锅店生意好像很好的样子，但因为员工数量多，他们的工作强度并不算很高！
如果把他们的工作强度提得更高些，就这些人手其实也可以弄个八小时工作制……
他打开笔记本电脑上的电子地图，稍微用技能再次推演了许多被标注成黑点的商铺选址……然后他就忍不住笑了！
果然，以前一些不适合开店的位置，现在适合开店了。
就连营业额都涨起来了！
这就是知名企业的好处！
就在这时候，苏扬接到了姜雨贞的电话。
“小姜，怎么了？”
“有点想你了！”
“……”
这话苏扬不知该怎么接。
不过姜雨贞一般都是比较含蓄内敛的。
她说有点想他了，就应该是很想他了。
“老板，你什么时候回来？”
“下个月吧！”
“嗯！”姜雨贞略微沉默了一下，“神喵宠物的总经理李玉平已经办理了入职手续，公司办公地都准备好了，我已经按照名单调了些财务人员过去。”
“那就好！”
“你什么时候到LS？”
“怎么了？”
“我能请假去看看你吗？”
“当然能！”
“嗯！”
没过多久，苏扬就听到了系统提示音：
【叮～你的神喵宠物员工突破十人，你获得成就奖励：2体质点，中级动物亲和（天赋），你名下的宠物医院可获得永久ｂｕｆｆ。】
【1.宠物医生诊断精准性提升，2.交流沟通能力提升，3.员工爱心值提升，4.宣传推广效果提升，5.宠物医生培养效率……】
苏扬犹豫了一下，最终还是选择了宠物医生诊断精准性提升。
只能说，他还是比较有良心的！
【叮~你的神喵宠物医院获得buff：宠物配合度+30%，宠物医生诊断准确性+15%。】
其实国内宠物医生很缺少，但苏扬知道以自己公司的扩张速度，恐怕没太多时间去培养宠物医生了，还是要以招聘和挖人为主！
将两个体质点加上身上，没多久他就接到了李玉平的电话。
聊了几句之后，苏扬又告诉他，最近还会有两位副总加入神喵宠物医院，李玉平稍微问了一下两位新同事的底细，就表示自己知道了。
这两位副总一位是从苏扬其他公司调任的。
能力不错，对巨帆控股比较忠诚的。
另一位就是专业做宠物医院的，属于经验丰富的类型。
通过苏扬反复的商业推演筛选组合，这三位联手起来是相对比较优秀的！
说实话，想要找一位优秀又靠谱的职业经理人，还是非常困难的。
有些职业经理人吧！
学历和简历都非常漂亮，简直完美，对自己也非常自信！
他们说话也是一套一套的，能把苏扬唬得一愣一愣的。
好像只要让他们担任总经理，公司就能冲出银河系，开遍全宇宙！
可给他们一个探查，苏扬就发现他们最擅长的技能还是吹牛！
给他们一个商业推演，他们能把公司弄得一团糟！
说不定还会把公司财产转移到自己腰包里……
让苏扬比较放心的是，他挑选的高管都是比较靠谱的。
他们可能有种种缺点，但至少是有能力的，也不会乱来。
在理塘逛了一圈，在向导和导游的带领下，苏扬一行买了不少当地的纪念品。
女孩子们喜欢买买买，不过都是些小玩意儿。
碰到一些手工佛像雕塑、唐卡，她们也不敢出手。
毕竟价格稍微有些贵！
而且大多数佛像金刚天王雕塑和唐卡就不太符合她们的审美。
她们都只是好奇的看看！
女孩子们也换上当地民俗服饰拍了不少美照。
不知不觉间，苏扬的房车里都挂满了各种藏民装饰……越来越像移动民宿了。
在九香火锅连锁出名，尤其是纪国熊接受直播采访之后，九香餐饮的员工忠诚度都在整体上扬。
同样的，短时间内向九香餐饮投递的简历也在爆增。
巨帆控股旗下的其他子公司收到的简历也明显增加……
苏扬每次审核这些简历的时候，也是兴致满满！
每挖掘到一位人才，他都会相当开心！
在毛娅大草原上玩了一天，苏扬也接到了湘省简伟发来的员工招聘。
这次简伟在湘省初期就招募了超过两百名员工。
这些员工不只是为火锅店准备，他们同样可能会被分到味美佳！
苏扬服务员的要求不高，只要道德水平不要太低，大概就能通过终审了。
其他就是体检、培训等等事情！
等火锅店装修完毕，他们几乎就可以上岗了。
苏扬也稍微看了一眼，女性员工比男性要高，但并没有高多少。
男性服务员大多数都是年轻人。
女性员工年龄段也比较均匀，从十八到三十五岁都有。
九香火锅最近男性员工数量都在上涨，招他们进来除了他们的确能干能吃苦以外，也是为女性员工放产假提供方便。
全招年轻女性，她们很有可能同时在一个时间段内休产假！
火锅店要是碰到这种情况，就比较麻烦了……到底要不要招新员工？
只要女员工愿意在火锅店长久干下去，她们放产假苏扬肯定是能接受的！
不要骗就好！
同时，苏扬开始关注起了一下烟湖职校和九香食品、赤珠酒业。
到了六月底，烟湖职校的大三学生们就该毕业了！