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六月还没结束，星火传媒就出现了十位百万级的网红博主。
比苏扬初次推演出的七位，多了三位！
除了苏扬大量投入资金以外，员工战斗力提升也是原因之一。
哪怕苏扬有意收紧“缰绳”，尽量避免员工加班。
可在外部压力下，员工的专注力、创造力，以及工作水平整体都在攀升。
起码他们是充分把工作时间利用了起来，没怎么摸鱼！
许多员工上厕所都会开小跑，哪怕星火传媒并没有规定限制上厕所时长。
整个产业园区的mcn机构也有些疯狂了。
这什么鬼成绩？
虽说mcn都是做网红批量制造，可凭什么你这么牛逼？
星火传媒苏总的眼光，果然名不虚传！
出现这种情况，除了苏扬“眼光”绝佳以外，自然也因为星火传媒的特殊ｂｕｆｆ。
＋５0％粉丝吸引力提升，+３０%内容质量提升。
也就是说，只要本身网红博主ｕｐ主能做到一年涨六十多万粉。
到了星火传媒一年就能涨到一百万！
再加上苏扬挑选的强大幕后团队，和＋３０％的内容质量提升，这个涨粉难度又被拉了下来。
正因为星火传媒再次取得了优秀成绩，被其他公司挖走的签约网红，也达到十三位。
比推演中的六月份被挖走数量多了，多了六位！
苏扬收到违约金将近四百多万违约金！
有榕华和影风当代头人，有星火传媒签约网红取得的好成绩，现在其他mcn机构挖人也相当爽快！
毕竟苏扬要求的违约金不算高，他们都能负担得起。
在他们看来，苏扬亲自签约的网红，都很有可能是金矿！
他们不挖，就可能被别的公司挖了。
与其在网上大海捞针，找有潜力的网红签约，还不如在星火传媒捞呢！
至少效率极高，出材也极高！
至于苏扬在给他们挖坑，他们是不相信的！
毕竟这太匪夷所思了！
苏扬怎么会知道产业园区的ｍｃｎ公司会一起挖他的人？
苏扬怎么会知道哪些签约网红会出问题？
这是不纯扯淡嘛！
所以，就算星火传媒内部，那些对苏扬非常信任的管理层，也感觉自家老板是在走钢丝！
要是那些ｍｃｎ公司不挖老板指定的签约网红，而是挖走了老板真正看重的人怎么办？
不过六月份还没有过完，他们就惊讶的发现，他们老板好像真没出错。
一切的确在自家老板……计划之中！
“老板，我跟园区管理层的领导诉过苦了，要他们好好管管那些挖我们签约网红的ｍｃｎ机构！”
星火传媒老板办公室里，俞思影向苏扬汇报工作ｎ产业园区本来就是由本地官方管理的。
他们任务之一就是管理、引导ｍｃｎ机构良性发展。
这其实才是产业园区最大的势力。
不过一般情况下，他们权力倒不是很大，但还是很有权威的！
那些ｍｃｎ公司肆意挖星火传媒的签约网红，本来就有涉及“不正当竞争”的罪名！
如果大家互相挖人，那生意还怎么做？
既然碰到了麻烦，苏扬这个正经商人，自然要先求助官方啦！
“哦，他们怎么说？”
“他们说，他们会跟那几家ｍｃｎ公司的负责人谈谈！”
“行！”
苏扬笑着点点头。
俞思影好奇道：“那些ｍｃｎ公司负责人会停手吗？”
“应该不会！”
“怎么说？”
“园区官方管理的面子，他们肯定要卖，可如果利益太大呢？”苏扬笑眯眯的说道，“如果其他地区的ｍｃｎ公司也插手了呢？”
“呃……”
的确，产业园区管理领导权力再大。
也管不到其他区域的ｍｃｎ机构内部运营！
如果星火传媒不积极抗争，他们最多也只能帮星火传媒说说话。
“再说，我们都不还手的！”苏扬摆摆手，“他们不来占点便宜，是不是显得太无能了？”
“好像也对！”俞思影有些哭笑不得，“不过老板，你为什么要找管理产业园区的领导诉苦？”
苏扬并没有直接回答余思影的问题，而是问道：
“你了解产业园区各家ｍｃｎ的精锐幕后团队吗？”
“了解一些，在行业内部，他们多多少少还是有些名气的，而且我也的确比较在意幕后团队！”俞思影心思敏捷，立马就反应过来，“老板你也想挖人？”
“嗯！”苏扬点点头，“不过不是现在！”
“什么时候？”
“他们最过分，我准备的人都被挖得差不多的时候吧！”苏扬喝了一口茶道，“到时候，我稍微还手一下！”
听到这里，俞思影就眼前一亮。
她也感觉很憋屈！
打不还手，骂不还口，还真不是她的风格！
“挖多少？”“把星火传媒员工扩充到一千怎么样？”
苏扬很想一口气吃成一个大胖子。
让这帮ｍｃｎ机构的人知道一下，如何用正确、疯狂的姿势挖人！
他们这帮人对自己……真是太温柔了！
“啊？”
俞思影咽了一口唾沫，感觉自家老板有些太敢想了！
看到俞思影目瞪口呆的表情，苏扬想了一下说道：“反正我们也要挖一点……不一定一千吧！”
“老板，我们还是保守点比较好！”
“放心！”苏扬点点头，“我做事一向都是稳当保守的！”
这点，俞思影还真没看出来。
“你隔段时间就去那园区管理层那边诉苦，反正要让他们知道我们的委屈！”
“行！”
知道苏扬想对园区其他ｍｃｎ公司动手，俞思影就知道他的用意了！
起码到时候，苏扬出手挖人的时候，那些园区领导不至于太拉偏架。
会哭的孩子有奶吃，这点她其实还是挺擅长的。
苏扬派俞思影去“抹黑”、激怒蔡嘉士，去园区领导那边诉苦。
其实都是因为俞思影这女人真的太适合了！
越相处，苏扬就越觉得，她就像一把尖刀。
做事能做到不留余地！
不像许多男性管理，还讲究什么脸面，讲究什么做事留一线什么的。
就像苏扬去找园区管理层诉苦……他就有些拉不下脸来！
别看她穿着正装，一副知性优雅的样子。
她脸皮是真的厚，不会跟你顾忌什么脸面问题！
苏扬甚至怀疑，只要利益足够，这女人是真敢当街撒泼打滚的。
跟九香餐饮的副总梅静姗，隐隐都有些相似之处！
总之一句话，那就是——好用！
到了六月底，派往山城的本地市场拓展部员工回撤。
九香餐饮正式开始进行内部梳理，同时也开通了员工对店长的投诉电话。
看得出来，为了九香餐饮的发展，纪国熊这次是想下狠手！
苏扬也顺势把表弟何志恒调过去担任一个组长。
主要负责接取记录整理员工的内部投诉电话，并汇报给管理层。
这的工作总的来说，还是相当轻松的。
说不定一整天都接不到一个投诉电话！
可这职位也是相当重要的，对员工忠诚度要求极高！
毕竟内部投诉，必须要严格保密的！
苏扬可不想搞出，今天员工投诉上级。
第二天上级就找上门，问员工为什么投诉他的事情来。
那可真是个地狱笑话！
他表弟的忠诚度自然没有任何问题，超过９５的忠诚度遥遥领先！
至于保密能力，那自然也是看得见的。
在苏扬手底下待了这么久，双方关系没有任何暴露！
关于采购部的事情，他也会每个星期汇报一次。
完全把自己当成了卧底！
苏扬也不会让表弟真的只接这个电话，他肯定会让表弟负责其他一部分内部督察工作！
环境太安逸了，工作太简单了，岂不是很容易废掉？
他表弟还年轻，这个年纪的人怎么能躺平呢？
他就应该多努力工作，多承担责任，多接受来自表哥的磨炼！
当然，他表弟的工资福利，自然是要跟着涨了！
工资涨到九千，加上社保等福利分红等等，月入过万不成问题。
公司内部，对苏扬提拔何志恒的事情也没有过多猜测！
九香餐饮处于上升期，最近一段时间许多年轻人都在冒头。
何志恒只是当了一个组长而已，哪怕这个位置比较敏感。
他们也都知道何志恒当初是市场拓展部的员工。
市场拓展部的员工跟苏扬接触，应该是九香餐饮内部比较频繁的！
很有可能是当初何志恒的表现让老板看中了。
好好向何志恒说明了他的工作，对公司有多重要之后。
何志恒就拍着胸脯，向苏扬保证，一定保证做好保密工作。
连他女朋友问他，他都不说！
然后他就脸色严肃的去走马上任了！
至于味美佳那边，第七家味美佳分店已经开业了。
初开的三家味美佳，因为选址优秀，价格相对低廉，味道又相当不错，出餐速度又快。
从早到晚，分店生意都相当火爆，比火锅店还要热闹！
再加上味美佳还提供外卖服务，业绩优秀的分店一个月甚至能有十多万纯利润。
不过苏扬很清楚，这肯定还不是那家味美佳分店的极限。
味美佳对周围要求比较高。
最好拥有大量普通职工的繁华写字楼，或者工厂聚集区附近。
不过味美佳分店的上限，也比火锅店要很多！
(本章完)